在招岗位 · Open Positions

负责公司全盘账务、税务申报、财务报表、研发费用归集及审计配合等工作，与业务团队紧密协作，为政企客户项目交付提供稳健的财务支持。

面向 2026/2027 届应届毕业生，由主办会计一对一带教，系统培养出纳岗位独立工作能力，作为公司财务团队储备力量。

面向本科及以上在读学生，由主办会计一对一带教，系统接触企业真实财务工作，表现优异者可转正。

面向本科及以上在读学生，由资深商务经理一对一带教，系统接触政企项目招投标、合同管理与商务运营的真实工作流程，表现优异者可转正。实习补贴 120-180 元/天（按实际出勤天数结算，折合月薪约 2.5K-5K）。

面向 2026/2027 届应届毕业生，性别不限，在资深商务经理带领下参与公司政企客户项目的商务支持工作，承担招投标、合同管理、订单跟进与商务文档编写等任务，作为商务团队储备力量系统培养。

负责公司智能监测设备、测试仪器及软件产品的客户开拓与关系维护，面向政企客户完成销售目标，协调售前、研发与交付资源推动项目落地；优秀者可进入区域经理总监培养通道。薪资 8K-15K，提成另计，上不封顶。

主导公司区域市场开拓与重点政企客户经营，负责大客户项目全周期商务管理，带领商务团队完成营收目标；岗位提供区域经营与商务管理双线成长通道。薪资 15K-30K，提成与项目奖另计，优秀者可面议。

面向 2026/2027 届应届毕业生，在高级工程师带领下参与公司大数据分析平台、定制化软件与物联网应用的基础开发工作，承担模块编码、测试与文档编写等任务，作为研发团队储备力量系统培养。

参与公司大数据分析平台、定制化软件与物联网应用的开发交付，面向政企客户项目，技术栈覆盖 Java、前端与测试开发；优秀者可进入 AI/大模型、嵌入式软件等高薪方向培养通道。

主导公司核心系统架构设计与关键技术攻坚，带领小组完成政企客户项目交付；岗位提供技术专家与研发管理双线成长通道，优秀者可获技术股权激励。

面向本科及以上在读学生，由资深工程师一对一带教，系统接触企业真实研发流程与政企项目交付，表现优异者可转正。实习补贴 120-180 元/天（按实际出勤天数结算，折合月薪约 2.5K-5K）。

负责智能监测与分析仪器产品线的规划与迭代，对接政企客户需求，协调研发、交付与商务资源，推动产品落地与营收增长；物联网、政企、AI 方向 PM 具备明确行业溢价空间。优秀应届/产品助理岗 8K-15K 可投。

面向本科及以上在读学生，由资深硬件工程师一对一带教，系统接触智能监测设备与测试仪器从原理图到试产的真实硬件研发流程，表现优异者可转正。实习补贴 120-150 元/天（按实际出勤天数结算，折合月薪约 2.5K-4K）。

面向 2026/2027 届应届毕业生，男女不限，在高级硬件工程师带领下参与公司智能监测设备、测试仪器与传感器产品的硬件开发工作，承担原理图设计辅助、调试测试与文档编写等任务，作为硬件研发团队储备力量系统培养。

独立承担公司智能监测设备与测试仪器产品的硬件方案设计、原理图与 PCB 设计、调试与量产导入工作，作为模块负责人带领初级工程师完成项目交付。电力电子、高速信号方向薪资可上浮。

主导公司硬件产品系统架构设计与关键技术攻坚，负责从方案到量产的全流程技术把关，带领硬件团队完成政企客户项目交付；提供硬件架构师与研发管理双线成长通道。架构师方向可面议，最高可至 40K。